Cómo pedir un aumento de sueldo: Gana lo que mereces

Las mujeres tienen fama de no pedir un aumento de sueldo, incluso cuando saben que es justo. También somos culpables de no negociar nuestras ofertas salariales cuando conseguimos un nuevo trabajo. Pero al no pedir más, dejamos atrás Cientos de miles Miles de dólares en ganancias de por vida

Lo siguiente es una La brecha salarial de género no está controlada, las mujeres sólo ganan 81 céntimos Por cada dólar que gana un hombre blanco, las mujeres sólo reciben 81 céntimos. Por cada dólar que gana un hombre blanco, las mujeres de color (concretamente las afroamericanas/negras o hispanas y las americanas nativas), reciben sólo 75c por dólar. Leer más Las mujeres dejan de trabajar Porque son tan «medio de vida secundario»

Si se te adeuda un aumento de sueldo, puedes optar por responder de una de estas tres maneras:

1. Reclama que no te han ofrecido un aumento de sueldo.
2. Considera la posibilidad de pedir un aumento de sueldo.
3. Realmente puedes pedir un aumento.

Obviamente, elegir la tercera opción será la mejor. La tercera opción es la que más probablemente producirá el resultado que deseas. Pero nueve de cada diez veces, no es la que elegirás.

Tienes muchas opciones. Pueden ir desde no saber cómo abordar el tema de un aumento de sueldo, hasta temer la reacción de tu jefe, o simplemente sentirse abrumado por el proceso en general.

Aunque puede parecer desalentador pedir y recibir un aumento de sueldo, creo que no estás solo. Tal vez pedir un aumento de sueldo podría marcar la diferencia en tu vida.

Cómo pedir un aumento de sueldo para tu empresa y cómo puedes conseguirlo

Estos son los seis pasos que recomiendo a las mujeres para pedir aumentos y negociar aumentos de 5.000, 10.000 y 25.000 dólares. Negociando puedes llegar a las cinco cifras o incluso a las seis. ¡Te mostraremos cómo!

1. Tienes que tener cuidado cuando pidas un aumento.

Una vez que te has armado de valor para pedir un aumento de sueldo, puedes tener la tentación de entrar en el despacho de tu jefe inmediatamente y exigir más dinero.

Pero antes de pedir realmente el aumento, asegúrate de que entiendes qué situaciones pueden conducir a resultados más positivos. Tus posibilidades de conseguir un aumento son mayores si sabes cómo pedirlo.

Por ejemplo, cuando tienes :

• Un gran éxito en el trabajo
• Has recibido una oferta promocional
• Realización de un estudio de mercado que demuestre que estás mal pagado
• Te han ofrecido un trabajo en una nueva empresa y tu jefe te deja claro que quiere que te quedes.

Situaciones como éstas te dan ventaja y hacen más probable una respuesta positiva. Es importante mencionarlos siempre que intentes conseguir un aumento.

Es tentador esperar hasta la próxima revisión salarial para expresar tu descontento con tu salario. Pero puede que no sea el mejor momento, ya que lo más probable es que las decisiones monetarias ya se hayan tomado.

Sé tú quien decida cuándo y cómo debe tener lugar la conversación. Sé consciente no sólo de lo que vas a decir, sino también de cuándo lo vas a decir.

2. La investigación es la clave de una negociación salarial exitosa

¿Quieres saber cómo conseguir un aumento de sueldo? Asegúrate de que investigas tu sector y averigua el coste de la vida. Es más probable que tu jefe acceda a tu petición salarial si le das ejemplos concretos.

Sitios como glassdoor.com payscale.com Este sitio ha revolucionado la forma de hacer tu investigación salarial. Con unos pocos clics, es posible encontrar el salario medio de prácticamente cualquier función en cualquier empresa.

El aspecto más crucial de la negociación salarial es saber cómo negociar un aumento. Esto puede tener a menudo un impacto significativo en el resultado final.

3. Discute con tu jefe cómo te gustaría hablar de un aumento de sueldo

Si tu jefe suele preferir un estilo más informal, no es el momento de volverse súper formal de repente. ¿Piensa tu jefe que las reuniones se celebran mejor a última hora de la tarde? No programes tu conversación sobre el salario para las 9 de la mañana. Dales una agenda detallada para que puedan planificar las reuniones.

Intentar cambiar el estilo de comunicación entre tu jefe y tú puede ser confuso e incómodo. Puede que tu jefe no esté tan abierto a tu información.

No te dejes atrapar por la creencia de que tienes que ser más rebuscado y formal en tu enfoque porque el tema es el dinero. ¿Hay alguna forma de interactuar regularmente con tu jefe? Puedes hacerlo. ¡No necesitas un jefe que sea genial! ¡Este es un consejo esencial!

4. Mantén la profesionalidad y destaca tus logros

¿Cuáles son las mejores formas de conseguir un aumento de sueldo en tu trabajo? No caigas en la tentación de hablar en clave o irte por las ramas. Puede ser difícil (porque los nervios te superan), pero la mejor manera de abordar la cuestión es mantenerse centrado y centrarse en el tema.

Piensa en ello como en una transacción comercial: presenta tu caso y explica por qué mereces un aumento de sueldo. Tu valor profesional es importante y tienes que mostrarlo. Habla de tus logros hasta ahora, de lo que has creado o mejorado, y del éxito que ha supuesto tu trabajo.

Tus emociones estarán bajo control si eres sincero. El miedo, la ansiedad, el temor y el enfado pueden impedirte mantener una conversación productiva sobre tus objetivos y expectativas financieras.

Utiliza viñetas para ir al grano. Es importante saber negociar los aumentos para que la conversación no se desvíe.

5. Mantén un plan claro en tu cabeza y estate siempre preparado para responder.

A menudo, las mejores conversaciones sobre salarios se agotan en la parte más importante: el final. Por muy bien que haya ido todo, no desvirtúes todo tu esfuerzo por no hacer la demanda real de más dinero. ¿Preguntarías a tu jefe qué hacer cuando acabe la conversación?

Asegúrate de que tienes perfectamente claro lo que pides, para que no haya lugar a dudas o incertidumbre en la mente de tu jefe sobre lo que quieres. Hablar de la cantidad de dinero que te gustaría recibir es una parte clave de la negociación.

Conseguir tu próximo aumento de sueldo no tiene por qué ser un proceso aterrador o enrevesado. Puede que no lo parezca, pero tener la conversación sobre el dinero con tu jefe puede ser tan importante como cualquier otra conversación sobre temas profesionales. Es importante estar preparado y tener confianza.

Considera la posibilidad de pedirle a tu jefe un aumento de sueldo por correo electrónico o por carta para reforzar tu confianza. Así podrás exponer tu caso y no sentirte presionado para hablar directamente con tu jefe. ¿Todavía te preguntas si una carta para pedir un aumento de sueldo es lo más adecuado para ti? Echa un vistazo a nuestro ejemplo para saber cómo enviar un correo electrónico solicitando un aumento de sueldo.

6. Si el momento no funciona, pregunta qué podrías hacer para conseguir un aumento

Puedes informarte sobre tus opciones en Tu empleador cree que tienes derecho a un aumento de sueldo Así que pregunta a tu jefe qué podrías hacer para conseguir un aumento. Pregunta a tu jefe qué responsabilidades o tareas adicionales podrías asumir para ser un activo valioso para la empresa. Esto te ayudará a conseguir un aumento de sueldo.

Estas son algunas cosas que puedes hacer para conseguir un aumento de sueldo

• Cuando en tu empresa falte personal, ofrécete como voluntario para ayudar a cubrir los turnos
• Juega en equipo
• Las tareas adicionales se pueden hacer sin que se las pidan. Ten cuidado de no sobrepasar tus límites.
• Sé puntual
• Si es absolutamente necesario, no te quedes sin
• Una buena actitud es esencial

Estas cualidades serán apreciadas por tu empleador y te considerará un empleado valioso.

¿Cuándo es el mejor momento para pedir un aumento de sueldo?

El primer paso es saber cuándo es el momento de pedir un aumento. Tienes que planificar el momento con cuidado para maximizar tus posibilidades de conseguir un aumento.

Puedes planificar adecuadamente investigando y averiguando cuánto ganan otras personas del mismo sector. Puedes combinar esto con tus logros recientes para crear una solicitud. El siguiente paso es decidir cuándo es el momento adecuado para pedir un aumento. Esto puede hacerse en varios puntos.

Revisiones de rendimiento

La empresa puede organizar una revisión del rendimiento cada trimestre, cada seis meses o una vez al año. Puedes pedir un aumento de sueldo si tus evaluaciones de rendimiento son excelentes. Este es un buen momento. Estás fresco en la mente de tus empleadores, lo que puede ayudarte a conseguir un aumento.

El momento es crucial y no debes pedir un aumento de golpe. Es una buena idea pedir una reunión con el director para discutirlo. Esto demuestra tu profesionalidad y te ayudará a prepararte para explicar por qué crees que mereces un aumento.

Averigua cuándo se decide el aumento de sueldo

Algunas empresas tienen plazos específicos para los aumentos de sueldo.

Puedes asegurarte de que no se te pase el plazo solicitando a tu jefe la revisión salarial para los aumentos. Esto te permitirá ponerte en contacto con tu empleador en el momento más conveniente para ti para pedir un aumento.

Duración del empleo

Debes tener en cuenta la duración de tu empleo para determinar cuándo pedir un aumento. Aunque es mejor no pedir un aumento más de una vez en un año natural, en algunos casos puedes tener derecho a un aumento semestral.

Sé un empleado comprometido, puntual y con éxito si te esfuerzas por dar lo mejor de ti. Una fuerte ética de trabajo es una ventaja competitiva que aumentará tus ganancias.

Ejemplo de correo electrónico para solicitar un aumento de sueldo

Puede ser menos intimidante escribir tu solicitud. Puedes enviar un correo electrónico o una carta para pedir una reunión con tu jefe para pedir un aumento. Puedes aprovechar este momento para exponer tus razones para pedir un aumento de sueldo.

Tu correo electrónico o carta debe ser profesional e incluir un saludo, una conclusión y una breve exposición de tu caso.

Para tu comodidad, aquí tienes un ejemplo de correo electrónico/carta.

Asunto: Solicitud de reunión – Tu nombre

Estimado (Insertar el nombre del gerente),

ABC Inc. me ha dado la oportunidad de trabajar como responsable de comercio electrónico. En los últimos tres años, mis responsabilidades han aumentado y he asumido tareas adicionales para impulsar las ventas en varias plataformas

Debido al alto nivel de mi trabajo y mi compromiso con la empresa, solicito respetuosamente una entrevista para discutir mi salario.

Desde la última revisión salarial, mis responsabilidades han aumentado y ahora soy un activo valioso para la empresa

Para aumentar la base de clientes, he estado gestionando las redes sociales y haciendo publicidad

En mis sitios de comercio electrónico se vendieron más de 100.000 productos el año pasado. Estaba disponible para ayudar con poca antelación cuando el personal estaba de baja.

Mi excelente ética de trabajo y mi continua contribución a la empresa me hacen merecedora de un aumento de sueldo. ¿Estarías interesado en reunirte conmigo para hablar de un aumento de sueldo?

Agradecemos tu consideración y tu tiempo. Ich freue mich, para saber de ti.

Sinceramente,

Nombre y apellidos
El Director de Comercio Electrónico
ABC Inc.
calle Sur 555
Harrisonburg, VA. 22802
555-123-4567
[email protected]

Es posible solicitar un aumento de sueldo por correo electrónico sin tener que ir directamente al director. Podrás mantenerte centrado en tu caso y estarás preparado para tu próxima reunión.

Solicitar un aumento de sueldo

Esta plantilla también es útil para solicitar una carta de aumento más formal. Sé breve, profesional y directo, pero lo suficientemente conciso para que puedas solicitar una revisión salarial.

Pedir una entrevista por escrito es una buena manera de presentar tu caso de forma profesional y evitar ponerte nervioso.

No dejes que el miedo te impida ganar más

El miedo es la razón número uno por la que no pedimos un aumento de sueldo ni negociamos nuestras ofertas, pero ¿a qué tenemos miedo realmente? Lo peor que puede pasar es que la solicitud sea rechazada, y ya está. Entonces puedes tomar una decisión Conseguir un trabajo con un salario más alto si quieres.

Puedes mejorar tu actitud mental y crear un plan sobre cómo te lo vas a proponer. Ensaya tu discurso frente al espejo, escríbelo y léelo en voz alta, y luego pregúntate «¿qué es lo peor que podría pasar?».

Puedes dejar atrás tus temores comprendiendo que tu petición de aumento de sueldo no es una cuestión de vida o muerte.

Puede ser intimidante pedir un aumento o negociar un mejor salario, pero no es difícil. Recuerda que sólo pides lo que vales.