Ito ang 5 senyales na gusto ng iyong boss na manatili ka, ngunit gustong umalis

Araw-araw ay isang Lunes kapag sinusubukan mong umalis sa iyong trabaho. Ang pagkabagot ay nagpapahirap sa pagpasok sa trabaho araw-araw, kaya hinihila mo ang iyong sarili sa mga pulong. Maaaring gusto ng iyong boss na manatili ka kahit na ang iyong trabaho ay mahusay.

Maraming tao ang nag-iisip na umalis sa kanilang trabaho. Sinasabi ng CNN na 80% ng mga Amerikano ang nag-iisip tungkol sa pag-alis sa kanilang mga trabaho Mahigit sa 47,4 milyong Amerikano ang kusang umalis sa kanilang mga trabaho sa panahon na ngayon ay isinasaalang-alang"Ang Dakilang Pagbibitiw. "

Ang mga negosyante ay mas hilig kaysa dati na gustong magpalit ng mga karera, umalis sa trabaho, maghanap ng mga bagong pagkakataon at mamuhay nang malayuan.

Hindi lamang inaalok ang mga empleyado ng higit pang mga insentibo upang manatili sa kanilang mga kumpanya, ngunit mayroon din silang pagkakataon na maging self-employed at kontrolin ang kanilang mga karera sa pamamagitan ng paglikha ng mga side job o full-time na pagkakataon sa karera.

Maaari kang matukso na huminto kung hindi mo nakikita ang mga palatandaan na hinihiling sa iyo ng iyong boss na manatili.

Paano malalaman kung oras na para umalis sa iyong trabaho Anuman ang sabihin sa iyo ng iyong amo, manatili ka.

Isang malaking hakbang sa iyong karera ang pag-alis sa iyong trabaho. Kung hindi ka sigurado tungkol sa iyong karera, maaaring oras na para mag-isip tungkol sa pagpapalit ng mga karera. Ang mga nakaraang taon ay isang panahon ng malaking pagbabago Mahigit sa 50% ng mga Amerikano ang nag-isip tungkol sa pagbabago ng mga karera.Ayon kay Zippia, ito ay. Narito ang ilang senyales na dapat kang huminto, kahit na ipilit ng iyong boss na manatili ka.

Gusto mo bang magkaroon ng isang kapakipakinabang na karera?

Kung nakakita ka ng isang bagong karera na interesado ka o nais mong magsimula ng iyong sariling negosyo, maaaring oras na upang isaalang-alang kung ang iyong kasalukuyang trabaho ay tama pa rin para sa iyo. Normal lang na gumugol ng maraming oras sa trabaho, at okay lang na gusto mong gawin ang trabahong gusto mo.

Sobra sa trabaho at kulang sa suweldo

Maraming mga kumpanya ang nahaharap sa mga katulad na hamon sa kanilang mga employer Ng pagod Kakulangan ng mga promosyon. Ang mga ito ay hindi panloob na mga palatandaan na nagsasabi sa iyo na oras na upang magpatuloy, bagama't may iba pang mga palatandaan na nagpapahiwatig na ang iyong boss ay interesado sa iyong pananatili.

Ang mga manggagawang nakakaramdam ng kulang sa suweldo at labis na trabaho ang mga pangunahing dahilan kung bakit sila umalis sa kanilang mga trabaho. Napahaba ba ang iyong mga araw ng trabaho? Posible bang kumuha ng higit pang mga responsibilidad at hindi makakita ng promosyon? Pag-isipan kung dumating na ang oras para huminto.

Toxic ang amo mo

Ang pagtatrabaho ay kalahati lamang ng labanan. Maaaring oras na upang iwanan ang iyong trabaho kung ang iyong amo ay hindi madaling pakisamahan. Maaaring mahirap makipagtulungan sa mga kasamahan at boss na hindi ka sinusuportahan.

Mahalagang mahalin ang iyong ginagawa araw-araw. Ang iyong motibasyon sa trabaho ay tinutukoy ng mga taong kasama mo sa trabaho. Kung hindi mo nakukuha ang suportang kailangan mo nang propesyonal, isaalang-alang ang paghahanap ng bagong trabaho na magbibigay nito.

Nawawalan ka ng balanse sa trabaho-buhay

Ang kahalagahan ng balanse sa trabaho-buhay at ang kalayaang pumili sa pagitan ng personal at propesyonal na buhay ay higit sa lahat.

Kung ang iyong balanse sa trabaho-buhay ay bumababa dahil sa tumaas na mga responsibilidad ng iyong boss at mas kaunting oras na wala sa opisina, oras na upang muling isaalang-alang ang iyong karera at ang lugar nito sa iyong buhay.

Limang senyales na pinapaalis ka ng iyong amo

Sinabi sa iyo ng iyong boss na mayroong isang bagay sa loob mo na gustong sabihin sa iyong umalis, ngunit hindi mo ito maaaring balewalain. Maaaring hindi madaling makilala ang mga palatandaan.

Ito ay mga palatandaan na hinihiling ka ng iyong boss na manatili, kahit na iniisip mong umalis.

1. Mas marami kang responsibilidad kapag nagtatrabaho ka para sa iyong amo

Maaari mong maramdaman na sinusubukan kang kumbinsihin ng iyong boss na manatili sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyo ng higit pang mga responsibilidad. May mga pagkakataon na sa tingin mo ay sobrang trabaho at maaaring matuksong sumuko.

Isa itong pangkaraniwang senyales na nakikita ng iyong boss ang potensyal mo bilang isang empleyado, ngunit hindi niya napagtanto na mas maraming trabaho ang nakakaapekto sa iyong kagalingan at balanse sa buhay-trabaho.

2. Maaari kang makakuha ng mga insentibo

Maaaring madalas kang bigyan ng iyong boss ng mga insentibo upang magpakita ng pagpapahalaga at hikayatin kang panatilihin ang iyong trabaho. Pero lahat oras Ang bayad na oras ng pahinga at libreng tanghalian ay hindi magbabago sa iyong trabaho o magpapadali para sa iyo na manatili sa iyong trabaho.

Kung inaalok ka ng mga insentibo ng kumpanya nang hindi ka pinapawi sa mabigat na kargada sa trabaho, maaaring panahon na para isaalang-alang ang isang bagong trabaho na gumagalang sa balanse ng iyong buhay-trabaho.

3. Kausapin ang iyong amo tungkol sa kinabukasan ng iyong karera

Mayroon ka bang boss na handang makipag-usap sa iyo tungkol sa iyong mga ambisyon sa karera at makipagtulungan sa iyong koponan upang makamit ang mga ito? Mayroon bang malinaw na mga hakbang upang makarating sa gusto mong puntahan?

Binigyan ka ba ng patnubay ng iyong amo kung paano ka aasenso bilang isang empleyado? Gusto ng iyong boss na manatili ka nang mahabang panahon.

Ngunit ang iyong mga prospect sa karera sa hinaharap ay hindi nakatitiyak kung ang iyong boss ay hindi nagbibigay sa iyo ng kinakailangang gabay. Kung nakakakuha ka ng kaunti o walang patnubay mula sa iyong boss sa paglago ng iyong karera, oras na para planuhin ang iyong sariling karera.

4. Inaalok ka ng higit na kakayahang makita

Ang pagkakaroon ng iyong boss na magsabik tungkol sa iyong trabaho sa iyong mga kasamahan ay isa pang senyales na gusto mong manatili. Sa wakas ay pinahihintulutan ka ng iyong boss na naroroon sa mesa, na nagpapataas ng iyong kakayahang makita sa loob ng kumpanya

Kung hindi available ang mga pagkakataon sa pag-promote para sa iyong mga pagsisikap, maaaring maging problema iyon. Ang paglipat bilang isang empleyado sa mga tuntunin ng karanasan, ngunit hindi sa papel, ay isang senyales na nais ng iyong boss na manatili ka ngunit hindi sapat ang pagpapahalaga sa iyong mga kontribusyon upang bayaran ka kung ano ang halaga mo.

5. Kailangan nila ang iyong mga opinyon

Natanong ka na ba para sa opinyon ng iyong amo? Ito ay isang palatandaan na pinahahalagahan nila ang iyong opinyon at itinuturing kang isang asset sa kanilang kumpanya. Ito ay isang mahusay na senyales na nais nilang panatilihin ka sa paligid. Sa ganitong paraan makikita mo kung bakit pinahahalagahan ng iyong boss ang iyong opinyon at iniisip sa mga paksang ito.

Gusto ng iyong boss na magtagumpay ka.

Kahit na gusto ka ng iyong boss na umalis, hinihimok ka niyang panatilihin ang iyong trabaho. Sundin ang mga senyales na ibinibigay sa iyo ng iyong boss at gamitin ang mga ito sa iyong kalamangan.

Isaalang-alang ang mga pagkakataon upang mapabuti ang iyong mga kasanayan.

Kung ang iyong boss ay nagpapakita ng mga palatandaan ng pagnanais na umalis ka, buksan ang mga linya ng komunikasyon. Makipag-usap sa iyong boss tungkol sa anumang mga paraan upang mapabuti ang iyong karanasan.

Matutulungan ka ng iyong boss na makuha ang mga pagkakataon sa paglago na magdadala sa iyo sa iyong susunod na posisyon. Dapat mong samantalahin ang anumang pagkakataon sa pagsasanay o mga libreng kurso na iniaalok sa iyo ng iyong boss.

Kumuha ng maraming impormasyon hangga't maaari bago gumawa ng desisyon kung magpapatuloy o hindi.

Maaaring pag-usapan ang mga insentibo at benepisyo

Mag-alok ng mga insentibo, tulad ng pinababang oras ng trabaho o mas mataas na suweldo, para manatili ka sa trabaho. Ipakita sa iyong boss ang nakikitang ebidensya kung paano ka nag-ambag sa paglago ng kumpanya. Ang iyong boss ay hahanga sa mga kontribusyon na iyong gagawin.

Samantalahin ang iba pang mga alok sa trabaho

Maaari mong samantalahin ang mga bagong pagkakataon sa trabaho mula sa iyong employer kung ikaw ay kasalukuyang naghahanap ng trabaho at pakikipanayam para sa mga bagong posisyon. Para makipag-ayos ng mas mataas na suweldo o mas magandang trabaho, maaari mong samantalahin ang isang alok mula sa ibang employer

Ang iyong amo ay hahanga sa iyong alok na trabaho. Maaari itong maging isang mahusay na tool upang matulungan kang makuha ang trabaho na gusto mo.

Ang iyong karera ay mahalaga, kahit na sabihin sa iyo ng iyong boss na umalis.

Ang desisyong umalis sa trabaho o manatili ay isang bagay na hindi dapat basta-basta. Dapat mong timbangin ang mga benepisyo at kawalan ng bawat resulta, hindi alintana kung hilingin sa iyo ng iyong boss na umalis.

Ang iyong propesyonal na karera ay nasa iyong mga kamay; Makinig sa iyong sarili, bigyang-pansin ang mga palatandaan kung kailan ang tamang oras, at gawin ang pinakamahusay na desisyon para sa iyo.