Si të kërkoni një rritje page: Fitoni atë që meritoni

Gratë janë të njohura për faktin se nuk kërkojnë rritje të pagës, edhe kur e dinë se është e drejtë. Ne jemi gjithashtu fajtorë që nuk i kemi negociuar ofertat tona të pagave kur marrim një punë të re. Por duke mos kërkuar më shumë, ne lëmë pas Qindra mijëra Mijëra dollarë fitime gjatë gjithë jetës

Më poshtë është një Hendeku gjinor i pagave nuk kontrollohet, gratë fitojnë vetëm 81 cent Për çdo dollar që fiton një burrë i bardhë, gratë marrin vetëm 81 cent. Për çdo dollar që fiton një burrë i bardhë, gratë me ngjyrë (veçanërisht gratë afrikano-amerikane/zezake ose hispanike dhe amerikanët vendas) marrin vetëm 75 c për dollar. Lexo më shumë Gratë pushojnë së punuari Sepse janë të tillë "jetesa dytësore"

Nëse ju detyrohet një rritje page, mund të zgjidhni të përgjigjeni në një nga tre mënyrat:

1. Pretendoni se nuk ju është ofruar rritje page.
2. Konsideroni të kërkoni një rritje.
3. Ju me të vërtetë mund të kërkoni një rritje.

Natyrisht, zgjedhja e opsionit të tretë do të jetë më e mira. Opsioni i tretë është ai që ka më shumë gjasa të prodhojë rezultatin që dëshironi. Por nëntë herë nga dhjetë, nuk është ajo që do të zgjidhni.

Ju keni shumë opsione. Ato mund të variojnë nga mosdija se si t'i qaseni temës së një rritjeje, deri te frika nga reagimi i shefit tuaj, deri te ndjenja e thjesht e mbingarkesës nga procesi në përgjithësi.

Edhe pse mund të duket e frikshme të kërkosh dhe të marrësh një rritje, besoj se nuk je vetëm. Ndoshta kërkimi i një rritje page mund të bëjë një ndryshim në jetën tuaj.

Si të kërkoni një rritje rroge për kompaninë tuaj dhe si mund ta merrni atë

Këta janë gjashtë hapat që u rekomandoj grave për të kërkuar ngritje dhe për të negociuar ngritje prej $5.000, $10.000 dhe $25.000. Duke negociuar mund të arrini pesë shifra ose edhe gjashtë. Ne do t'ju tregojmë se si!

1. Duhet të jeni të kujdesshëm kur kërkoni një rritje page.

Pasi të keni marrë guximin për të kërkuar një rritje të pagës, mund të tundoheni të hyni menjëherë në zyrën e shefit tuaj dhe të kërkoni më shumë para.

Por, përpara se të kërkoni në të vërtetë rritjen, sigurohuni që të kuptoni se cilat situata mund të çojnë në rezultate më pozitive. Shanset tuaja për të marrë një ngritje janë më të mira nëse dini të kërkoni një të tillë.

Për shembull, kur keni:

• Sukses i madh në punë
• Ju keni marrë një ofertë promovuese
• Kryerja e një studimi tregu që tregon se jeni të papaguar më pak
• Ju është ofruar një punë në një kompani të re dhe shefi juaj e bën të qartë se ai dëshiron që ju të qëndroni.

Situata si këto ju japin një avantazh dhe e bëjnë një përgjigje pozitive më të mundshme. Është e rëndësishme t'i përmendni ato sa herë që po përpiqeni të merrni një rritje page.

Është joshëse të presësh deri në rishikimin tjetër të pagave për të shprehur pakënaqësinë tënde me pagën tënde. Por mund të mos jetë koha më e mirë, pasi ka shumë të ngjarë që vendimet monetare tashmë janë marrë.

Ju jeni ai që do të vendosni se kur dhe si duhet të zhvillohet biseda. Jini të vetëdijshëm jo vetëm për atë që do të thoni, por edhe kur do ta thoni.

2. Hulumtimi është çelësi i një negocimi të suksesshëm të pagave

Dëshironi të dini se si të merrni një rritje rroge? Sigurohuni që të hulumtoni industrinë tuaj dhe të zbuloni koston e jetesës. Shefi juaj ka më shumë gjasa të pajtohet me kërkesën tuaj për pagë nëse i jepni shembuj konkretë.

Faqet si glassdoor.com payscale.com Kjo faqe ka revolucionarizuar mënyrën se si bëni hulumtimin tuaj të pagave. Me vetëm disa klikime, është e mundur të gjesh pagën mesatare për pothuajse çdo rol në çdo kompani.

Aspekti më i rëndësishëm i negocimit të pagave është të dish se si të negociosh një rritje. Kjo shpesh mund të ketë një ndikim të rëndësishëm në fund.

3. Diskutoni me shefin tuaj se si do të dëshironit të diskutoni një rritje të pagës

Nëse shefi juaj priret të preferojë një stil më casual, tani nuk është koha për t'u bërë papritur super formal. A mendon shefi juaj se takimet mbahen më mirë në orët e vona të pasdites? Mos e planifikoni bisedën tuaj për pagën për 9 të mëngjesit. Jepu atyre një axhendë të detajuar në mënyrë që të planifikojnë takime.

Përpjekja për të ndryshuar stilin e komunikimit mes jush dhe shefit tuaj mund të jetë konfuze dhe e pakëndshme. Shefi juaj mund të mos jetë aq i hapur ndaj informacionit tuaj.

Mos u kapni në besimin se duhet të jeni më të përpunuar dhe formal në qasjen tuaj sepse çështja janë paratë. A ka ndonjë mënyrë për të bashkëvepruar rregullisht me shefin tuaj? Ju mund ta bëni atë. Ju nuk keni nevojë për një shef që është i lezetshëm! Ky është një këshillë thelbësore!

4. Qëndroni profesionistë dhe nxirrni në pah arritjet tuaja

Cilat janë mënyrat më të mira për të marrë një rrogë në punën tuaj? Mos u tundoni të flisni me kod ose të rrahni rreth shkurret. Mund të jetë e vështirë (sepse nervat tuaja ju marrin më të mirën), por mënyra më e mirë për t'iu qasur çështjes është të qëndroni të fokusuar dhe të qëndroni në temë.

Mendoni si një transaksion biznesi: paraqisni rastin tuaj dhe shpjegoni pse meritoni një rritje. Vlera juaj profesionale është e rëndësishme dhe ju duhet ta tregoni atë. Flisni për arritjet tuaja të deritanishme, çfarë keni krijuar ose përmirësuar dhe suksesin që ka sjellë puna juaj.

Emocionet tuaja do të jenë nën kontroll nëse jeni të sinqertë. Frika, ankthi, frika dhe zemërimi mund t'ju pengojnë të keni një bisedë produktive për qëllimet dhe pritshmëritë tuaja financiare.

Përdorni pikat për të arritur te pika. Është e rëndësishme të dini se si të negocioni rritje në mënyrë që biseda të mos devijojë.

5. Mbani një plan të qartë në kokën tuaj dhe jini gjithmonë të përgatitur për t'u përgjigjur.

Shpesh, bisedat më të mira për pagat dalin në pjesën më të rëndësishme: në fund. Pavarësisht se sa mirë shkoi gjithçka, mos i prishni të gjitha përpjekjet tuaja duke mos bërë një kërkesë reale për më shumë para. A do ta pyesni shefin tuaj se çfarë të bëni kur të mbarojë biseda?

Sigurohuni që të jeni plotësisht të qartë për atë që kërkoni, në mënyrë që të mos ketë vend për dyshime apo pasiguri në mendjen e shefit tuaj për atë që dëshironi. Biseda për shumën e parave që dëshironi të merrni është një pjesë kyçe e negociatave.

Marrja e rritjes suaj të radhës nuk duhet të jetë një proces i frikshëm ose i ndërlikuar. Mund të mos duket kështu, por biseda për paratë me shefin tuaj mund të jetë po aq e rëndësishme sa çdo bisedë tjetër për tema profesionale. Është e rëndësishme të jeni të përgatitur dhe të sigurt.

Merrni parasysh t'i kërkoni shefit tuaj një rritje rroge me email ose letër për të rritur besimin tuaj. Në këtë mënyrë ju mund të bëni çështjen tuaj dhe të mos ndiheni nën presion për të folur drejtpërdrejt me shefin tuaj. Ende po pyesni nëse një letër që kërkon një rritje page është e përshtatshme për ju? Shikoni shembullin tonë për të mësuar se si të dërgoni një email duke kërkuar një rritje page.

6. Nëse koha nuk funksionon, pyesni se çfarë mund të bëni për të marrë një rritje

Mund të mësoni për opsionet tuaja në Punëdhënësi juaj beson se ju keni të drejtë për një rritje Pra, pyesni shefin tuaj se çfarë mund të bëni për të marrë një rritje. Pyesni shefin tuaj se cilat përgjegjësi ose detyra shtesë mund të merrni për të qenë një aset i vlefshëm për kompaninë. Kjo do t'ju ndihmojë të merrni një rritje.

Këto janë disa gjëra që mund të bëni për të marrë një rritje

• Kur kompania juaj nuk ka staf, dilni vullnetar për të ndihmuar në mbulimin e turneve
• Luaj si një ekip
• Detyrat shtesë mund të kryhen pa u pyetur. Kini kujdes të mos i kaloni kufijtë tuaj.
• Bëhu i përpiktë
• Nëse është absolutisht e nevojshme, mos u mbaroni
• Një qëndrim i mirë është thelbësor

Këto cilësi do të vlerësohen nga punëdhënësi juaj dhe do t'ju konsiderojnë një punonjës të vlefshëm.

Kur është koha më e mirë për të kërkuar një rritje page?

Hapi i parë është të dish se kur është koha për të kërkuar një rritje. Ju duhet të planifikoni me kujdes kohën tuaj për të maksimizuar shanset tuaja për të marrë një rritje.

Ju mund të planifikoni në përputhje me rrethanat duke bërë kërkimin tuaj dhe duke zbuluar se sa fitojnë njerëzit e tjerë në të njëjtën industri. Ju mund ta kombinoni këtë me arritjet tuaja të fundit për të krijuar një aplikacion. Hapi tjetër është të vendosni se kur është koha e duhur për të kërkuar një rritje page. Kjo mund të bëhet në disa pika.

Shqyrtime të performancës

Kompania mund të organizojë një rishikim të performancës çdo tremujor, çdo gjashtë muaj ose një herë në vit. Ju mund të kërkoni një rritje nëse vlerësimet tuaja të performancës janë të shkëlqyera. Kjo është një kohë e mirë. Ju jeni të freskët në mendjet e punëdhënësve tuaj, gjë që mund t'ju ndihmojë të merrni një rritje page.

Koha është vendimtare dhe nuk duhet të kërkoni një rritje të pagave menjëherë. Është mirë të kërkoni një takim me drejtorin për ta diskutuar atë. Kjo tregon profesionalizmin tuaj dhe do t'ju ndihmojë të përgatiteni për të shpjeguar pse mendoni se meritoni një ngritje.

Zbuloni kur vendoset rritja e pagave

Disa kompani kanë afate specifike për rritjen e pagave.

Mund të siguroheni që të mos humbisni afatin duke i kërkuar shefit tuaj një rishikim të pagave për rritje. Kjo do t'ju lejojë të kontaktoni punëdhënësin tuaj në një kohë që është më e përshtatshme për ju për të kërkuar një rritje të pagës.

Kohëzgjatja e punësimit

Ju duhet të merrni parasysh kohëzgjatjen e punës tuaj për të përcaktuar se kur të kërkoni një rritje. Edhe pse është më mirë të mos kërkoni një rritje rroge më shumë se një herë në një vit kalendarik, në disa raste mund të keni të drejtë për një rritje gjashtëmujore.

Bëhuni një punonjës i përkushtuar, i përpiktë dhe i suksesshëm nëse përpiqeni të jepni më të mirën tuaj. Një etikë e fortë pune është një avantazh konkurrues që do të rrisë fitimet tuaja.

Shembull email për të kërkuar rritje rroge

Mund të jetë më pak frikësuese të shkruani aplikacionin tuaj. Ju mund të dërgoni një email ose letër për të kërkuar një takim me shefin tuaj për të kërkuar një rritje të pagës. Ju mund të përfitoni nga ky moment për të deklaruar arsyet tuaja për të kërkuar një rritje.

Email-i ose letra juaj duhet të jetë profesionale dhe të përfshijë një përshëndetje, një përfundim dhe një deklaratë të shkurtër të çështjes suaj.

Për lehtësinë tuaj, këtu është një shembull e-mail/letër.

Tema: Kërkesa për takim - Emri juaj

I dashur (Fut emrin e menaxherit),

ABC Inc. më ka dhënë mundësinë të punoj si menaxher i tregtisë elektronike. Gjatë tre viteve të fundit, përgjegjësitë e mia janë rritur dhe kam marrë detyra shtesë për të nxitur shitjet nëpër platforma të shumta.

Për shkak të nivelit të lartë të punës sime dhe angazhimit tim ndaj kompanisë, me respekt kërkoj një intervistë për të diskutuar mbi pagën time.

Që nga rishikimi i fundit i pagave, përgjegjësitë e mia janë rritur dhe tani jam një aset i vlefshëm për kompaninë

Për të rritur bazën e klientëve, unë kam menaxhuar mediat sociale dhe reklamat

Më shumë se 100.000 produkte u shitën në faqet e mia të tregtisë elektronike vitin e kaluar. Ai ishte në dispozicion për të ndihmuar në një njoftim të shkurtër kur stafi ishte jashtë punës.

Etika ime e shkëlqyer e punës dhe kontributi i vazhdueshëm për kompaninë më sigurojnë një rritje page. A do të të interesonte të takohesh me mua për të diskutuar një rritje page?

Ne e vlerësojmë konsideratën dhe kohën tuaj. Ich freue mich, të di për ju.

sinqerisht,

Emri dhe mbiemri
Drejtori i Tregtisë Elektronike
ABC Inc.
Rruga e Jugut 555
Harrisonburg, VA. 22802
555-123-4567
[email mbrojtur]

Është e mundur të kërkoni një rritje rroge me email pa pasur nevojë të shkoni direkt te menaxheri. Ju do të jeni në gjendje të qëndroni të fokusuar në rastin tuaj dhe të përgatiteni për takimin tuaj të ardhshëm.

Kërkoni rritje rroge

Ky shabllon është gjithashtu i dobishëm për të kërkuar një letër më formale rritjeje. Jini të shkurtër, profesional dhe të saktë, por mjaft konciz në mënyrë që të mund të kërkoni një rishikim të pagës.

Kërkimi i një interviste me shkrim është një mënyrë e mirë për të paraqitur çështjen tuaj në mënyrë profesionale dhe për të shmangur nervozizmin.

Mos lejoni që frika t'ju ndalojë të fitoni më shumë

Frika është arsyeja numër një që ne nuk kërkojmë ngritje ose negociojmë ofertat tona, por nga çfarë kemi vërtet frikë? Më e keqja që mund të ndodhë është që aplikimi të refuzohet dhe kaq. Atëherë mund të merrni një vendim Merrni një punë me një pagë më të lartë nëse dëshironi.

Ju mund të përmirësoni qëndrimin tuaj mendor dhe të krijoni një plan se si do të propozoni. Përsëriteni fjalimin tuaj para pasqyrës, shkruani dhe lexoni me zë të lartë dhe më pas pyesni veten "cila është më e keqja që mund të ndodhë?"

Ju mund të lini pas frikën tuaj duke kuptuar se kërkesa juaj për rritje nuk është çështje jete apo vdekjeje.

Mund të jetë frikësuese të kërkosh një rritje ose të negociosh një pagë më të mirë, por nuk është e vështirë. Mos harroni se ju kërkoni vetëm atë që vleni.