Como pedir um aumento: ganhe o que você merece

As mulheres são conhecidas por não pedirem aumento, mesmo quando sabem que é justo. Também somos culpados de não negociar nossas ofertas salariais quando conseguimos um novo emprego. Mas ao não pedir mais, deixamos para trás Centenas de milhares Milhares de dólares em ganhos vitalícios

O seguinte é um As disparidades salariais entre homens e mulheres não são controladas, as mulheres ganham apenas 81 cêntimos Para cada dólar que um homem branco ganha, as mulheres recebem apenas 81 centavos. Para cada dólar que um homem branco ganha, as mulheres negras (especificamente mulheres afro-americanas/negras ou hispânicas e nativos americanos) recebem apenas 75 centavos por dólar. Leia mais Mulheres param de trabalhar Porque eles são tão "meio de subsistência secundário"

Se lhe for devido um aumento, você pode optar por responder de uma das três maneiras:

1. Afirme que não lhe foi oferecido um aumento.
2. Considere pedir um aumento.
3. Você realmente pode pedir um aumento.

Obviamente, escolher a terceira opção será a melhor. A terceira opção é a que tem maior probabilidade de produzir o resultado desejado. Mas nove em cada dez vezes, não é esse que você escolherá.

Você tem muitas opções. Eles podem variar desde não saber como abordar o tema de um aumento, até temer a reação de seu chefe, até simplesmente sentir-se sobrecarregado pelo processo em geral.

Embora possa parecer assustador pedir e receber um aumento, acredito que você não está sozinho. Talvez pedir um aumento possa fazer a diferença em sua vida.

Como pedir aumento salarial para sua empresa e como conseguir

Estas são as seis etapas que recomendo às mulheres para pedir aumentos e negociar aumentos de US$ 5.000, US$ 10.000 e US$ 25.000. Ao negociar você pode chegar a cinco dígitos ou até seis. Nós lhe mostraremos como!

1. Você deve ter cuidado ao pedir um aumento.

Depois de criar coragem para pedir um aumento, você pode ficar tentado a entrar imediatamente no escritório do seu chefe e exigir mais dinheiro.

Mas antes de realmente pedir o aumento, certifique-se de entender quais situações podem levar a resultados mais positivos. Suas chances de conseguir um aumento serão maiores se você souber como solicitá-lo.

Por exemplo, quando você tem:

• Grande sucesso no trabalho
• Você recebeu uma oferta promocional
• Realizar um estudo de mercado que mostra que você é mal pago
• Foi-lhe oferecido um emprego em uma nova empresa e seu chefe deixou claro que deseja que você fique.

Situações como essas oferecem uma vantagem e aumentam a probabilidade de uma resposta positiva. É importante mencioná-los sempre que você estiver tentando conseguir um aumento.

É tentador esperar até a próxima revisão salarial para expressar seu descontentamento com seu salário. Mas pode não ser o melhor momento, uma vez que as decisões monetárias provavelmente já foram tomadas.

Você é quem decide quando e como a conversa deve ocorrer. Esteja ciente não apenas do que você vai dizer, mas também de quando vai dizer.

2. A pesquisa é a chave para uma negociação salarial bem-sucedida

Quer saber como conseguir um aumento salarial? Certifique-se de pesquisar seu setor e descobrir o custo de vida. É mais provável que seu chefe concorde com sua solicitação de salário se você lhe der exemplos concretos.

Sites como glassdoor.com payscale.com Este site revolucionou a maneira como você faz sua pesquisa salarial. Com apenas alguns cliques é possível encontrar o salário médio para praticamente qualquer função em qualquer empresa.

O aspecto mais crucial da negociação salarial é saber como negociar um aumento. Muitas vezes, isso pode ter um impacto significativo nos resultados financeiros.

3. Discuta com seu chefe como você gostaria de discutir um aumento

Se o seu chefe tende a preferir um estilo mais casual, agora não é hora de se tornar super formal de repente. Seu chefe acha que é melhor realizar reuniões no final da tarde? Não agende sua conversa salarial para as 9 da manhã. Dê-lhes uma agenda detalhada para que possam planejar as reuniões.

Tentar mudar o estilo de comunicação entre você e seu chefe pode ser confuso e desconfortável. Seu chefe pode não estar tão aberto às suas informações.

Não se deixe levar pela crença de que precisa ser mais elaborado e formal em sua abordagem porque a questão é dinheiro. Existe uma maneira de interagir regularmente com seu chefe? Você pode fazer isso. Você não precisa de um chefe que seja legal! Essa é uma dica essencial!

4. Mantenha-se profissional e destaque suas conquistas

Quais são as melhores maneiras de conseguir um aumento no seu trabalho? Não fique tentado a falar em código ou rodeios. Pode ser difícil (porque seus nervos tomam conta de você), mas a melhor maneira de abordar o assunto é manter o foco e o assunto.

Pense nisso como uma transação comercial: apresente seu caso e explique por que você merece um aumento. Seu valor profissional é importante e você tem que demonstrá-lo. Fale sobre suas conquistas até agora, o que você criou ou melhorou e o sucesso que seu trabalho trouxe.

Suas emoções estarão sob controle se você for sincero. Medo, ansiedade, medo e raiva podem impedir você de ter uma conversa produtiva sobre seus objetivos e expectativas financeiras.

Use marcadores para ir direto ao ponto. É importante saber negociar aumentos para que a conversa não seja desviada.

5. Mantenha um plano claro em mente e esteja sempre preparado para responder.

Muitas vezes, as melhores conversas salariais acabam na parte mais importante: o fim. Não importa quão bem tudo tenha corrido, não atrapalhe todos os seus esforços ao não fazer uma exigência real por mais dinheiro. Você perguntaria ao seu chefe o que fazer quando a conversa terminar?

Certifique-se de ter clareza absoluta sobre o que está pedindo, para que não haja espaço para dúvidas ou incertezas na mente de seu chefe sobre o que você deseja. Falar sobre a quantidade de dinheiro que você gostaria de receber é uma parte fundamental da negociação.

Conseguir seu próximo aumento não precisa ser um processo assustador ou complicado. Pode não parecer, mas ter uma conversa sobre dinheiro com seu chefe pode ser tão importante quanto qualquer outra conversa sobre temas profissionais. É importante estar preparado e confiante.

Considere pedir um aumento ao seu chefe por e-mail ou carta para aumentar sua confiança. Dessa forma, você pode defender sua posição e não se sentir pressionado a falar diretamente com seu chefe. Ainda está se perguntando se uma carta pedindo um aumento é adequada para você? Confira nosso exemplo para saber como enviar um e-mail solicitando um aumento.

6. Se o momento não funcionar, pergunte o que você poderia fazer para conseguir um aumento

Você pode aprender sobre suas opções em Seu empregador acredita que você tem direito a um aumento Então pergunte ao seu chefe o que você poderia fazer para conseguir um aumento. Pergunte ao seu chefe quais responsabilidades ou tarefas adicionais você poderia assumir para ser um ativo valioso para a empresa. Isso irá ajudá-lo a conseguir um aumento.

Estas são algumas coisas que você pode fazer para conseguir um aumento

• Quando sua empresa tiver poucos funcionários, ofereça-se para ajudar a cobrir os turnos
• Jogue em equipe
• Tarefas adicionais podem ser realizadas sem serem solicitadas. Tenha cuidado para não ultrapassar seus limites.
• Seja pontual
• Se for absolutamente necessário, não fique sem
• Uma boa atitude é essencial

Essas qualidades serão apreciadas pelo seu empregador e o considerarão um funcionário valioso.

Qual é o melhor momento para pedir um aumento?

O primeiro passo é saber quando é hora de pedir aumento. Você deve planejar seu tempo com cuidado para maximizar suas chances de conseguir um aumento.

Você pode planejar adequadamente, fazendo sua pesquisa e descobrindo quanto ganham outras pessoas no mesmo setor. Você pode combinar isso com suas conquistas recentes para criar um aplicativo. O próximo passo é decidir quando é o momento certo para pedir um aumento. Isso pode ser feito em vários pontos.

Avaliações de desempenho

A empresa pode organizar uma avaliação de desempenho trimestralmente, semestralmente ou uma vez por ano. Você pode pedir um aumento se suas avaliações de desempenho forem excelentes. Este é um bom momento. Você está fresco na mente de seus empregadores, o que pode ajudá-lo a conseguir um aumento.

O tempo é crucial e você não deve pedir um aumento de uma só vez. É uma boa ideia marcar uma reunião com o diretor para discutir o assunto. Isso mostra seu profissionalismo e o ajudará a se preparar para explicar por que você acha que merece um aumento.

Saiba quando é decidido o aumento salarial

Algumas empresas possuem prazos específicos para aumentos salariais.

Você pode ter certeza de não perder o prazo pedindo ao seu chefe uma revisão salarial para aumentos. Isso permitirá que você entre em contato com seu empregador no momento que for mais conveniente para você solicitar um aumento.

Duração do emprego

Você deve considerar a duração do seu emprego para determinar quando pedir um aumento. Embora seja melhor não pedir um aumento mais de uma vez por ano civil, em alguns casos você pode ter direito a um aumento semestral.

Seja um funcionário comprometido, pontual e bem-sucedido se você se esforça para dar o seu melhor. Uma forte ética de trabalho é uma vantagem competitiva que aumentará seus lucros.

Exemplo de e-mail para solicitar aumento salarial

Pode ser menos intimidante escrever sua inscrição. Você pode enviar um e-mail ou carta solicitando uma reunião com seu chefe para pedir um aumento. Você pode aproveitar esse momento para expor os motivos do seu pedido de aumento.

Seu e-mail ou carta deve ser profissional e incluir uma saudação, uma conclusão e uma breve declaração do seu caso.

Para sua conveniência, aqui está um exemplo de e-mail/carta.

Assunto: Solicitação de reunião – Seu nome

Prezado (Insira o nome do gerente),

ABC Inc. me deu a oportunidade de trabalhar como gerente de comércio eletrônico. Nos últimos três anos, as minhas responsabilidades aumentaram e assumi tarefas adicionais para impulsionar as vendas em múltiplas plataformas.

Devido ao alto nível do meu trabalho e ao meu comprometimento com a empresa, solicito respeitosamente uma entrevista para discutir meu salário.

Desde a última revisão salarial, as minhas responsabilidades aumentaram e sou agora um activo valioso para a empresa

Para aumentar a base de clientes, tenho gerenciado mídias sociais e publicidade

Mais de 100.000 produtos foram vendidos em meus sites de comércio eletrônico no ano passado. Ele estava disponível para ajudar em curto prazo quando os funcionários estavam fora do trabalho.

Minha excelente ética de trabalho e contribuição contínua para a empresa me renderam um aumento. Você estaria interessado em se encontrar comigo para discutir um aumento?

Agradecemos sua consideração e seu tempo. Ich freue mich, saber sobre você.

Atenciosamente,

Nome e apelidos
O Diretor de Comércio Eletrônico
ABC Inc.
Rua Sul, 555
Harrisonburg, VA. 22802
555-123-4567
matheus.m@corvalent.com

É possível solicitar aumento salarial por e-mail sem precisar ir diretamente ao gestor. Você poderá manter o foco no seu caso e estar preparado para a próxima reunião.

Solicitar um aumento salarial

Este modelo também é útil para solicitar uma carta de aumento mais formal. Seja breve, profissional e direto ao ponto, mas conciso o suficiente para poder solicitar uma revisão salarial.

Pedir uma entrevista por escrito é uma boa forma de apresentar o seu caso de forma profissional e evitar ficar nervoso.

Não deixe o medo impedir você de ganhar mais

O medo é a principal razão pela qual não pedimos um aumento nem negociamos nossas ofertas, mas do que realmente temos medo? O pior que pode acontecer é o pedido ser rejeitado e pronto. Então você pode tomar uma decisão Arrume um emprego com um salário maior se você quiser.

Você pode melhorar sua atitude mental e criar um plano de como irá propor. Ensaie seu discurso em frente ao espelho, escreva e leia em voz alta e depois pergunte-se "qual a pior coisa que pode acontecer?"

Você pode deixar seus medos para trás entendendo que seu pedido de aumento não é uma questão de vida ou morte.

Pode ser intimidante pedir um aumento ou negociar um salário melhor, mas não é difícil. Lembre-se de que você só pede aquilo que vale.