Hoe u kunt voorkomen dat u overhaaste beslissingen neemt in uw professionele carrière

Ben jij een zielig professioneel buitenbeentje? Soms kunnen zelfs de slimste mensen slechte carrièrebeslissingen nemen. Het nemen van slechte carrièrebeslissingen kan tot grote carrièrefouten leiden.

Deze mislukkingen hoeven u er niet van te weerhouden uw dromen te verwezenlijken. Laten we eens kijken hoe we vooruit kunnen komen zonder overhaaste beslissingen te nemen die kunnen leiden tot een lonende carrière.

Hoe voelt het om snelle veranderingen in je carrière door te voeren?

Deze beslissingen kunnen impulsief zijn en zonder veel nadenken worden genomen. Het kan zijn dat u toezeggingen moet doen die u niet bevallen of uw baan snel moet verlaten, wat later tot frustratie en angst kan leiden.

Soms is het gemakkelijk om overhaaste beslissingen te nemen zonder na te denken over de daaropvolgende gevolgen. Helaas hebben velen van ons slechte carrièrekeuzes gemaakt.

Veel mensen nemen overhaaste carrièrebeslissingen.

Zelfs als je de Albert Einstein van je afdeling bent, is de kans groot dat je op een bepaald moment in je professionele verleden (of heden) minstens één oncoole beslissing hebt genomen.

Overhaaste beslissingen kunnen ervoor zorgen dat u zich afvraagt ​​of u wel weet wat u doet als het om uw professionele leven gaat. Deze beslissingen kunnen ervoor zorgen dat u zich elke ochtend verslagen en spijtig voelt.

Deze keuzes kunnen er zelfs voor zorgen dat u zich afvraagt ​​of u wel weet wat u doet als het om uw professionele leven gaat. “Heb ik echt zo’n slechte beslissing genomen?”

U moet echter weten dat dit veel voorkomende maar ondoordachte keuzes zijn, zodat u ze niet nog een keer maakt.

Hier zijn enkele veelvoorkomende overhaaste beslissingen die u mogelijk hebt genomen.

Hier zijn enkele ongelukkige beslissingen die mensen vaak nemen. Gebruik deze cases als leidraad om betere beslissingen te nemen op het werk. Ook leer je wat je moet vermijden bij het nemen van beslissingen.

Haast je om de kansen te benutten

Ga nooit naar een andere baan voordat u hebt geëvalueerd of dit een goede beslissing is voor uw carrière. Toen besefte je dat je een grote fout had gemaakt die jaren zou duren om ongedaan te maken?

Dit is een voorbeeld van het snel nemen van een beslissing en het niet nemen ervan de tijd nodig om erover na te denken. Misschien zei u op basis van uw emoties snel 'ja' tegen iets, om er later achter te komen dat het resultaat niet was wat u wenste.

Sommige mensen hebben haast om een ​​antwoord te geven aan hun baas of collega's. Voordat u met uw baas of collega's gaat praten, is het belangrijk dat u even de tijd neemt om na te denken over wat u moet doen.

Je hebt niet genoeg manoeuvreerruimte om nieuwe projecten aan te pakken.

Je hebt ooit aangeboden om te helpen met een bijproject op je werk, ook al had je andere verplichtingen. Waarschijnlijk kon je niet je volledige aandacht aan het project besteden, waardoor het leek alsof je lui was. Oeps – overhaaste beslissing.

Dit heeft gevolgen voor jou en het team. Denk dus goed na over uw verplichtingen voordat u iets accepteert. Leer vriendelijk ‘nee’ zeggen.

Jouw vermogen om te falen

Heb je ooit een uitdaging of baan willen aangaan, maar wist je niet zeker of dit de juiste keuze voor je was? Om een ​​evenwichtige beslissing te nemen, moet je weten wat je kunt doen en geloven dat je het kunt.

Dit betekent niet noodzakelijkerwijs dat u niet meer dan één taak tegelijk op u moet nemen, maar eerder dat u kansen voor groei in uw carrière moet herkennen. U moet vertrouwen hebben in uw capaciteiten op het werk.

Ben jij niet op zoek naar nieuwe kansen?

Heeft u uzelf er ooit van overtuigd dat u ‘uw hoofd moet neerleggen en uw werk moet doen’, ook al worden uw ogen glazig van verveling telkens wanneer u nadenkt over wat u voor de kost doet? Hierdoor kun je niet functioneren op het niveau waarvan je weet dat je het kunt.

Denk altijd na over hoe uw carrière zich kan ontwikkelen en wat u kunt doen om meer verantwoordelijkheden op u te nemen. Het is ook belangrijk om andere carrièremogelijkheden te overwegen die u mogelijk interesseren.

Je vraagt ​​je dus misschien af ​​waarom slimme mensen – zij die complexe problemen oplossen, zij die logisch denken – mensen zoals jij, volledig falen als het gaat om de beslissing waar ze heen willen met hun carrière.

Deze redenen zullen u misschien verbazen.

Hoe we overhaaste carrièrebeslissingen nemen

De meeste mensen baseren hun beslissingen waarschijnlijk op wat ze willen. Laat ze altijd doen wat het beste is voor hen en hun carrière. Maar in werkelijkheid is dit niet waar.

Groepsdruk of de mening van uw vrienden kunnen uw beslissingen op het werk beïnvloeden.

U steekt bijvoorbeeld uw hand op om in aanmerking te komen voor een promotie, omdat al uw collega's hun hand hebben opgestoken en u niet achter wilt blijven. Het maakt niet uit dat je de klus die in de belangrijkste omschrijving staat beschreven niet wilt doen.

Een tweede ding dat je kunt doen, is geloven dat één pad het beste is voor iedereen, zodat je dat pad blijft volgen, zelfs als het niet voor jou is.

Je kunt besluiten je baan op te zeggen en ondernemer te worden, want iedereen doet het. Je denkt dat als je niet je eigen baas bent, er iets mis met je is en dat je op de een of andere manier genoegen hebt genomen met een middelmatig leven. De ongestructureerde werkomgeving en het constante denken aan het bedrijf kunnen ervoor zorgen dat je er een hekel aan krijgt.

Dat het voor de één goed is, wil nog niet zeggen dat het voor anderen ook goed is.

U moet zelf beslissen, ongeacht wat anderen zeggen of hoe zij u adviseren.

Fouten in je carrière kunnen gemaakt worden door slecht advies of een overhaaste keuze.

Omdat de meeste mensen beslissingen nemen die aansluiten bij de carrièrewensen van anderen (en niet die van henzelf), is de kans groter dat ze goedbedoelde maar onjuiste anekdotes gebruiken als redenen voor het nemen van dwaze beslissingen.

Luisteren naar willekeurig advies kan ertoe leiden dat u slechte beslissingen neemt. Hier zijn enkele voorbeelden:

Volg je instincten

Soms is het goed om naar je instinct te luisteren bij het nemen van belangrijke beslissingen. U kunt uw instinct gebruiken om belangrijke beslissingen te nemen over zaken als financiën, relaties en het kopen van een huis. Maar het beslissen over je volgende carrièrestap zou niet een van die momenten moeten zijn.

Voorkom het maken van fouten in uw carrière en denk goed na over de opties die u dichter bij uw professionele doelen zullen brengen. U moet duidelijk zijn over hoe en waarom uw beslissing de beste optie is voor de richting die u professioneel wilt inslaan.

Het is jouw beurt om de puzzel op te lossen door de referentieleeftijd in te voeren.

Nieuws: je vernietigt jezelf niet als je op je 35e, 45e of zelfs 65e je loopbaanritme nog niet hebt gevonden. Je moet het rustig aan doen. Je moet je race behandelen als een marathon, niet als een sprint.

Sta open voor het verkennen van uw interesses voordat u drastische beslissingen neemt.

Focus op de toekomst, niet op het verleden

Sommigen van hen Waarom zijn succesvolle atleten zo succesvol? De gewoonte om films opnieuw te bekijken videogames. Nee, je hoeft jezelf niet in elkaar te slaan of elke verkeerde stap die je zet te bekritiseren, maar je moet wel de les achter elke fout vinden.

Vragen zoals Wat zou je anders kunnen doen? Wat heb ik geleerd? Na elke tegenslag of elke plotselinge beslissing is het cruciaal om jezelf deze vragen te stellen.

Blijf op het pad

Probeer jezelf niet in een hokje te dwingen. Dit is een cursus die een ander onderwerp behandelt dan je huidige baan. Deze baan bevindt zich in een totaal andere sector.

Heb niet het gevoel dat je dingen in de vooraf bepaalde 'logische volgorde' van iemand anders moet doen. Je kunt op meer dan één manier succesvol zijn.

Krijg hulp van anderen

Het meest waardevolle advies dat ik kreeg was dit: vraag iemand die je niet zou willen ruilen niet om advies.

Afgezien van mijn mentor en loopbaancoach, vertrouw ik er niet veel op dat mensen mij informeren over mijn loopbaanbeslissingen. Jouw loopbaancoach en mentor zijn als geen ander in staat om jou in de goede richting te sturen.

Voorkom het maken van fouten door te vertrouwen op uw ervaring en kennis bij het nemen van beslissingen over uw volgende stap. Uiteindelijk ben jij verantwoordelijk voor al je daden.

volg je hart

Ik ben van mening dat je carrière gedefinieerd moet worden en dat je werk je moet prikkelen en motiveren. Het idee dat je kunt doen waar je van houdt en geen overhaaste beslissingen hoeft te nemen, is te simplistisch.

Vraag het aan iemand die een baan heeft gevonden waar hij of zij gepassioneerd over is, en zij zullen je vertellen dat hun reis een reeks kleine beslissingen is geweest die bovenop elkaar zijn gebouwd.

Het vinden van een baan waar je van houdt is zeker het doel, maar je moet niet vermijden dat je beslissingen neemt alleen maar omdat je opties je niet aanspreken.

Hier volgen enkele stappen die u kunt nemen bij het nemen van carrièrebeslissingen.

Nu weet je waarom mensen zich haasten om slechte carrièrebeslissingen te nemen en waar ze op moeten letten. Hoe beslis je verstandig als het om je carrière gaat?

Volg deze tips om de juiste beslissingen te nemen.

Voor een spoedbeslissing kunt u een afspraak maken

U moet de tijd nemen om te beslissen of u wordt gevraagd een project te leiden, een toespraak te houden op een conferentie of een andere taak waarvoor planning nodig is. Het kan zijn dat je baas en collega's nog steeds op een antwoord wachten, dus wacht niet te lang.

Je kunt ook zeggen: "Dat klinkt geweldig!" Je hebt tot (morgen of eind deze week) de tijd om erover na te denken.

Wanneer je een belangrijke verandering in je leven of tijd moet doorvoeren, is deze tactiek een goede optie.

Hoe zit het met taken die langer duren om te voltooien? Je zou kunnen zeggen: "Het project klinkt geweldig, maar ik heb je reactie snel nodig." Kun je in mijn agenda kijken en binnen een uur reageren?

Je krijgt tijd om na te denken en helder na te denken.

Controleer de beschikbare opties

Denk na over de mogelijkheden als u wordt gevraagd een taak uit te voeren die uw carrière zou kunnen veranderen.

Vraag uzelf af of u tevreden bent met uw huidige carrière en welke veranderingen nuttig zouden zijn. Misschien wilt u andere carrièremogelijkheden in uw bedrijf en andere organisaties overwegen. U moet nooit overal ‘ja’ op zeggen zonder te begrijpen dat dit de juiste optie voor u is.

Overweeg om een ​​mentor of een vertrouwde vriend te raadplegen.

Het is geen goed idee om iemand om hulp te vragen, zoals we al eerder hebben gezegd. Als u echter het gevoel heeft vast te zitten of niet weet wat u moet doen, is het een goed idee om iemand die u vertrouwt om hulp te vragen.

Uw reactie mag geen invloed hebben op iemand anders. U kunt bijvoorbeeld uw vriend, die mogelijk in hetzelfde vakgebied zit, vragen om u te helpen beslissen.

Soms is het het beste om advies in te winnen van iemand die onbevooroordeeld is en echt om uw carrière geeft. Bij het bepalen van uw loopbaanrichting kunnen zij u veel waardevolle informatie bieden.

Volg deze handige tips om te voorkomen dat u een slechte carrièrekeuze maakt.

Er zijn goede argumenten om van je carrièrefouten te leren en deze te accepteren.

Maar waarom zou je jezelf blootstellen aan de emotionele, financiële en professionele stress die gepaard gaat met het achteraf proberen recht te zetten als dat niet nodig is?

We kunnen allemaal slechte beslissingen nemen, die onbedoelde gevolgen kunnen hebben. Deze beslissingen kunnen ons distantiëren van onze professionele doelen.

Om in de toekomst betere beslissingen te nemen, moet u de tijd nemen en al uw opties overwegen. Vraag ook onpartijdig advies aan mensen die u vertrouwt.

Je bent intelligent en perfect capabel. Het is tijd om ervoor te zorgen dat uw carrièrebeslissingen slim en capabel zijn. Je kunt ook nieuwe manieren leren om je carrièrestrategie te verbeteren en te groeien, en hoe je een betere baan kunt vinden als je dat wilt.