كيف تطلب زيادة: اكسب ما تستحقه

تشتهر النساء بعدم طلب زيادة في الراتب، حتى عندما يعلمن أن ذلك عادل. نحن أيضًا مذنبون بعدم التفاوض على عروض رواتبنا عندما نحصل على وظيفة جديدة. ولكن من خلال عدم طلب المزيد، فإننا نترك وراءنا مئات الآلاف آلاف الدولارات من الأرباح مدى الحياة

وفيما يلي أ لا يتم التحكم في فجوة الأجور بين الجنسين، فالنساء يحصلن على 81 سنتًا فقط مقابل كل دولار يكسبه الرجل الأبيض، تحصل المرأة على 81 سنتا فقط. مقابل كل دولار يكسبه الرجل الأبيض، تحصل النساء ذوات البشرة الملونة (وتحديدًا النساء الأميركيات من أصل أفريقي/السود أو اللاتينيات والأميركيين الأصليين) على 75 سنتًا فقط لكل دولار. اقرأ المزيد توقف النساء عن العمل لأنهم كذلك "الرزق الثانوي"

إذا كنت مستحقًا لزيادة الراتب، فيمكنك اختيار الرد بإحدى الطرق الثلاث:

1. ادعاء أنه لم يُعرض عليك زيادة في الراتب.
2. فكر في طلب زيادة.
3. يمكنك حقا أن تطلب زيادة.

ومن الواضح أن اختيار الخيار الثالث سيكون الأفضل. الخيار الثالث هو الخيار الأكثر احتمالا لتحقيق النتيجة التي تريدها. لكن تسع مرات من أصل عشرة، إنها ليست التي ستختارها.

لديك العديد من الخيارات. يمكن أن تتراوح من عدم معرفة كيفية التعامل مع موضوع الزيادة، إلى الخوف من رد فعل رئيسك، إلى مجرد الشعور بالإرهاق من العملية بشكل عام.

على الرغم من أن طلب زيادة الراتب والحصول عليها قد يبدو أمرًا شاقًا، إلا أنني أعتقد أنك لست وحدك. ربما طلب زيادة الراتب يمكن أن يحدث فرقًا في حياتك.

كيف تطلب زيادة الراتب لشركتك وكيف يمكنك الحصول عليها

هذه هي الخطوات الست التي أوصي بها النساء لطلب الزيادات والتفاوض على زيادات قدرها 5.000 دولار، و10.000 دولار، و25.000 دولار. ومن خلال التفاوض يمكنك الوصول إلى خمسة أرقام أو حتى ستة أرقام. سنوضح لك كيف!

1. عليك توخي الحذر عند طلب زيادة الراتب.

بمجرد استجماع شجاعتك لطلب زيادة في الراتب، قد تميل إلى الذهاب إلى مكتب رئيسك على الفور والمطالبة بالمزيد من المال.

ولكن قبل أن تطلب الزيادة فعليًا، تأكد من أنك تفهم المواقف التي يمكن أن تؤدي إلى نتائج أكثر إيجابية. ستكون فرصك في الحصول على علاوة أفضل إذا كنت تعرف كيفية طلبها.

على سبيل المثال، عندما يكون لديك:

• نجاح كبير في العمل
• لقد تلقيت عرضًا ترويجيًا
• إجراء دراسة للسوق تظهر أنك تتقاضى أجرًا أقل من اللازم
• لقد عُرضت عليك وظيفة في شركة جديدة وأوضح رئيسك في العمل أنه يريد منك البقاء.

تمنحك مثل هذه المواقف ميزة وتزيد من احتمالية الاستجابة الإيجابية. من المهم أن تذكرهم عندما تحاول الحصول على زيادة.

من المغري الانتظار حتى مراجعة الراتب التالية للتعبير عن استيائك من راتبك. ولكن قد لا يكون هذا هو الوقت الأفضل، حيث أن القرارات النقدية قد تم اتخاذها بالفعل على الأرجح.

أنت من يقرر متى وكيف يجب أن تتم المحادثة. كن واعيًا ليس فقط بما ستقوله، ولكن أيضًا متى ستقوله.

2. البحث هو المفتاح للتفاوض الناجح على الراتب

هل تريد أن تعرف كيف تحصل على زيادة في الراتب؟ تأكد من البحث في مجال عملك ومعرفة تكلفة المعيشة. من المرجح أن يوافق رئيسك على طلب راتبك إذا قدمت له أمثلة ملموسة.

مواقع مثل glassdoor.com payscale.com لقد أحدث هذا الموقع ثورة في الطريقة التي تجري بها أبحاث الراتب. من خلال بضع نقرات فقط، من الممكن العثور على متوسط ​​الراتب لأي دور تقريبًا في أي شركة.

الجانب الأكثر أهمية في التفاوض على الراتب هو معرفة كيفية التفاوض على الزيادة. يمكن أن يكون لهذا في كثير من الأحيان تأثير كبير على النتيجة النهائية.

3. ناقش مع رئيسك في العمل كيف تريد مناقشة الزيادة

إذا كان مديرك يميل إلى تفضيل الأسلوب غير الرسمي، فهذا ليس الوقت المناسب لتصبح فجأة رسمية للغاية. هل يعتقد رئيسك في العمل أن من الأفضل عقد الاجتماعات في وقت متأخر بعد الظهر؟ لا تحدد موعدًا لمحادثة الراتب في الساعة التاسعة صباحًا. امنحهم جدول أعمال مفصلًا حتى يتمكنوا من التخطيط للاجتماعات.

قد تكون محاولة تغيير أسلوب التواصل بينك وبين رئيسك في العمل مربكة وغير مريحة. قد لا يكون رئيسك منفتحًا على معلوماتك.

لا تنشغل بالاعتقاد بأن عليك أن تكون أكثر تفصيلاً ورسمية في أسلوبك لأن القضية تتعلق بالمال. هل هناك طريقة للتفاعل بانتظام مع رئيسك في العمل؟ يمكنك أن تفعل ذلك. أنت لا تحتاج إلى رئيس رائع! هذه نصيحة أساسية!

4. كن محترفًا وأبرز إنجازاتك

ما هي أفضل الطرق للحصول على زيادة في وظيفتك؟ لا تميل إلى التحدث بالشفرة أو التجول في الأدغال. قد يكون الأمر صعبًا (لأن أعصابك تسيطر عليك)، لكن أفضل طريقة للتعامل مع المشكلة هي الاستمرار في التركيز والبقاء في الموضوع.

فكر في الأمر وكأنه معاملة تجارية: اعرض قضيتك واشرح سبب استحقاقك للزيادة. قيمتك المهنية مهمة وعليك إظهارها. تحدث عن إنجازاتك حتى الآن، وما قمت بإنشائه أو تحسينه، والنجاح الذي حققه عملك.

ستكون عواطفك تحت السيطرة إذا كنت صادقًا. يمكن أن يمنعك الخوف والقلق والخوف والغضب من إجراء محادثة مثمرة حول أهدافك وتوقعاتك المالية.

استخدم النقاط النقطية للوصول إلى هذه النقطة. من المهم معرفة كيفية التفاوض على الزيادات حتى لا تنحرف المحادثة.

5. احتفظ بخطة واضحة في رأسك وكن مستعدًا دائمًا للرد.

في كثير من الأحيان، تتلاشى أفضل المحادثات المتعلقة بالراتب في الجزء الأكثر أهمية: النهاية. بغض النظر عن مدى نجاح كل شيء، لا تعرقل كل جهودك من خلال عدم تقديم طلب حقيقي لمزيد من المال. هل تسأل رئيسك في العمل ماذا يفعل عندما تنتهي المحادثة؟

تأكد من أنك واضح تمامًا بشأن ما تطلبه، حتى لا يكون هناك مجال للشك أو عدم اليقين في ذهن رئيسك بشأن ما تريد. يعد الحديث عن المبلغ المالي الذي ترغب في الحصول عليه جزءًا أساسيًا من المفاوضات.

لا ينبغي أن يكون الحصول على الزيادة التالية عملية مخيفة أو معقدة. قد لا يبدو الأمر كذلك، ولكن إجراء محادثة مالية مع رئيسك في العمل يمكن أن يكون بنفس أهمية أي محادثة أخرى حول الموضوعات المهنية. من المهم أن تكون مستعدًا وواثقًا.

فكر في مطالبة رئيسك بزيادة الراتب عبر البريد الإلكتروني أو الخطاب لتعزيز ثقتك بنفسك. بهذه الطريقة يمكنك تقديم قضيتك وعدم الشعور بالضغط للتحدث مباشرة إلى رئيسك في العمل. هل ما زلت تتساءل عما إذا كانت الرسالة التي تطلب زيادة الراتب مناسبة لك؟ تحقق من مثالنا لمعرفة كيفية إرسال بريد إلكتروني يطلب زيادة في الراتب.

6. إذا لم يكن التوقيت مناسبًا، اسأل عما يمكنك فعله للحصول على علاوة

يمكنك التعرف على خياراتك في يعتقد صاحب العمل أنه يحق لك الحصول على زيادة لذا اسأل رئيسك عما يمكنك فعله للحصول على زيادة في الراتب. اسأل رئيسك في العمل عن المسؤوليات أو المهام الإضافية التي يمكنك القيام بها لتكون رصيدًا قيمًا للشركة. سيساعدك هذا في الحصول على زيادة.

هذه بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها للحصول على زيادة

• عندما تكون شركتك تعاني من نقص في الموظفين، تطوع للمساعدة في تغطية الورديات
• العب كفريق واحد
• يمكن القيام بمهام إضافية دون أن يُطلب منك ذلك. احرص على عدم تجاوز حدودك.
• كن دقيقا
• إذا كان ذلك ضروريا للغاية، فلا تنفد
• الموقف الجيد ضروري

سيتم تقدير هذه الصفات من قبل صاحب العمل الخاص بك وسوف يعتبرك موظفًا قيمًا.

ما هو أفضل وقت لطلب زيادة؟

الخطوة الأولى هي معرفة الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب. عليك أن تخطط لتوقيتك بعناية لتعظيم فرصك في الحصول على زيادة.

يمكنك التخطيط وفقًا لذلك من خلال إجراء بحثك ومعرفة مقدار ما يكسبه الأشخاص الآخرون في نفس الصناعة. يمكنك دمج هذا مع إنجازاتك الأخيرة لإنشاء تطبيق. والخطوة التالية هي تحديد الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب. يمكن القيام بذلك في عدة نقاط.

استعراضات الأداء

يمكن للشركة تنظيم مراجعة الأداء كل ربع سنة، أو كل ستة أشهر، أو مرة واحدة في السنة. يمكنك أن تطلب زيادة في الراتب إذا كانت تقييمات أدائك ممتازة. هذا هو الوقت المناسب. أنت جديد في أذهان أصحاب العمل، مما قد يساعدك في الحصول على زيادة.

التوقيت أمر بالغ الأهمية ويجب ألا تطلب زيادة في الراتب مرة واحدة. إنها فكرة جيدة أن تطلب لقاء مع المدير لمناقشة الأمر. يُظهر هذا احترافيتك وسيساعدك على الاستعداد لشرح سبب اعتقادك أنك تستحق زيادة في الراتب.

تعرف على موعد تحديد زيادة الراتب

بعض الشركات لديها مواعيد نهائية محددة لزيادة الرواتب.

يمكنك التأكد من عدم تفويت الموعد النهائي عن طريق مطالبة رئيسك بمراجعة الراتب من أجل الزيادات. سيسمح لك هذا بالاتصال بصاحب العمل في الوقت المناسب لك لطلب زيادة في الراتب.

مدة العمل

يجب أن تفكر في مدة عملك لتحديد متى تطلب زيادة في الراتب. على الرغم من أنه من الأفضل عدم طلب زيادة في الراتب أكثر من مرة واحدة في السنة التقويمية، إلا أنه في بعض الحالات قد يحق لك الحصول على زيادة نصف سنوية.

كن موظفًا ملتزمًا ودقيقًا وناجحًا إذا كنت تسعى جاهدة لتقديم أفضل ما لديك. تعد أخلاقيات العمل القوية ميزة تنافسية من شأنها زيادة أرباحك.

مثال على البريد الإلكتروني لطلب زيادة الراتب

قد يكون الأمر أقل ترويعا عند كتابة طلبك. يمكنك إرسال بريد إلكتروني أو خطاب لطلب مقابلة مع رئيسك في العمل وطلب زيادة في الراتب. يمكنك الاستفادة من هذه اللحظة لتوضيح أسباب مطالبتك بزيادة الراتب.

يجب أن تكون رسالتك الإلكترونية أو رسالتك احترافية وتتضمن تحية وخاتمة وبيانًا موجزًا ​​عن حالتك.

لراحتك، إليك مثال على البريد الإلكتروني/الخطاب.

الموضوع: طلب اجتماع - اسمك

عزيزي (أدخل اسم المدير)،

لقد منحتني شركة ABC Inc. الفرصة للعمل كمدير للتجارة الإلكترونية. على مدى السنوات الثلاث الماضية، زادت مسؤولياتي وتولت مهام إضافية لزيادة المبيعات عبر منصات متعددة.

نظراً لمستوى عملي العالي والتزامي تجاه الشركة، أطلب بكل احترام إجراء مقابلة لمناقشة راتبي.

منذ المراجعة الأخيرة للراتب، زادت مسؤولياتي وأنا الآن أحد الأصول القيمة للشركة

لزيادة قاعدة العملاء، كنت أدير وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات

تم بيع أكثر من 100.000 منتج على مواقع التجارة الإلكترونية الخاصة بي العام الماضي. لقد كان متاحًا للمساعدة في وقت قصير عندما كان الموظفون خارج العمل.

أخلاقيات العمل الممتازة ومساهمتي المستمرة في الشركة أكسبتني زيادة. هل أنت مهتم بالاجتماع معي لمناقشة الزيادة؟

نحن نقدر اهتمامك ووقتك. Ich freue mich, لأعرف عنك.

مع خالص التقدير،

اسم ولقب
مدير التجارة الالكترونية
شركة ABC
555 شارع الجنوب
هاريسونبرج، فيرجينيا 22802
555-123-4567
[البريد الإلكتروني محمي]

من الممكن طلب زيادة الراتب عن طريق البريد الإلكتروني دون الحاجة للذهاب مباشرة إلى المدير. ستتمكن من الاستمرار في التركيز على قضيتك والاستعداد لاجتماعك القادم.

أطلب زيادة الراتب

يعد هذا القالب مفيدًا أيضًا لطلب خطاب رفع رسمي أكثر. كن موجزًا ​​ومحترفًا ومباشرًا، ولكن موجزًا ​​بما يكفي حتى تتمكن من طلب مراجعة الراتب.

يعد طلب إجراء مقابلة كتابية طريقة جيدة لعرض قضيتك بشكل احترافي وتجنب التوتر.

لا تدع الخوف يمنعك من كسب المزيد

الخوف هو السبب الأول الذي يجعلنا لا نطلب علاوة أو نتفاوض على عروضنا، ولكن ما الذي نخاف منه حقًا؟ أسوأ ما يمكن أن يحدث هو أن يتم رفض الطلب، وهذا كل شيء. وبعد ذلك يمكنك اتخاذ القرار الحصول على وظيفة براتب أعلى اذا أردت.

يمكنك تحسين موقفك العقلي وإنشاء خطة لكيفية اقتراحك. تدرب على خطابك أمام المرآة، واكتبه واقرأه بصوت عالٍ، ثم اسأل نفسك "ما هو أسوأ ما يمكن أن يحدث؟"

يمكنك أن تتخلى عن مخاوفك من خلال فهم أن طلبك للحصول على زيادة في الراتب ليس مسألة حياة أو موت.

قد يكون من المخيف طلب زيادة في الراتب أو التفاوض على راتب أفضل، لكنه ليس بالأمر الصعب. تذكر أنك تطلب فقط ما تستحقه.